变革管理没有蓝图，但有一系列不同的模型。在这里，我们提供了五种变革管理模型的比较。
变革管理模型 #1：Kurt Lewin 的三阶段变革模型
德国社会心理学家 Kurt Lewin 于 1947 年开发的三阶段变革模型是一个简单的社区社会变革模型，可以很容易地适应商业组织的变革过程。它基于所谓的场论，其中两个对立的力场在组织中发挥作用：- ...
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