您如何让您的员工和人力资源公司为创新和变革做好准备？您创造了一种持续改进的可持续文化。经济刺激不断改变商业格局；当您的流程停滞不前并且您的员工没有参与时，创新几乎是不可能的。为了在当今的业务中竞争，您需要在您的组织中推动创新。
可持续持续改进
创建绩效管理计划有五个关键步骤。...
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